みなさんこんにちは。健佑代表の坂本です。久しぶりの投稿になります。

この１カ月間、暑さとコロナの感染拡大には、多くの方々がご苦労されていると思いますが、

いかがお過ごしでしょうか？
　

　私はいつも考えるのですが、

国の雇用制度には違和感を感じています。

2,2％の障がい者雇用率を達成しないとペナルティーが課せられる。

だから企業はそれを達成するだけのために、障がい者を雇用する。

私たち障がい者は物なのか？

人間ではないのか？

一人一人が何かしらの使命をもって、この世に誕生してきたのではないのか？

そのような憤りにも似た思いが、沸々と頭の中に沸いてきます。

　健佑グループでは、一人一人がいなくてはならない社員さんなのです。

障がいを持った方々が輝ける社会になって欲しい。

コロナ後は多くの企業でリストラが進むでしょう。

そんな中で、どれだけ障がい者が生き残っていけるのか？

そのためにも、弊社が体力をつけ、いろいろな業種にも進出していきたい！

そのような考えから、初めの一歩として、

今年の４月からは、タオルやパジャマなどの洗濯業務も始めました。

引き続きこのような取組を止めることなく、社会に貢献するとともに、

お客様に愛され、必要とされる会社を目指してまいります。

長文読んでいただきまして、

ありがとうございます。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

健佑代表取締役：　　坂本　一